Boehringer Ingelheim, insan kaynakları alanında dünyanın önde gelen kuruluşları arasında yer alan Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından dördüncü kez “Global En İyi İşveren” seçildi.
İnsan ve Hayvan Sağlığı alanında yapmış olduğu inovasyonlarla hayatlara dokunurken, şirket içerisinde de çalışan esenliği ve mutluluğuna önem veren Boehringer Ingelheim, insan kaynakları alanında dünyanın önde gelen kuruluşları arasında yer alan Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından art arda dördüncü kez “Global En İyi İşveren” seçildi. Boehringer Ingelheim, çalışanlarına sağladığı kapsamlı öğrenme ve gelişim olanakları sayesinde 2024’te dünya çapında sadece 17 şirkete verilen bu ödülün sahibi oldu. Şirket, özellikle çalışanlarına sunduğu sürekli öğrenme programlarıyla ve uygulamalarıyla ödüle layık görüldü.
Boehringer Ingelheim Üniversitesi Sanal Kampüsü
Çalışanların sürdürülebilir gelişimlerini destekleyen en önemli projelerden biri olan ve ileri teknoloji donanımlı Boehringer Ingelheim Üniversitesi Sanal Kampüsü’ne şirketin dünya genelindeki 53 bin çalışanı erişebiliyor. Çalışanlar her an, diledikleri her cihazdan bu sanal kampüsün eğitim programlarından yararlanabiliyorlar. Ekim 2023’te hayata geçirilen Boehringer Ingelheim Üniversitesi, şimdiye kadar 22 binden fazla çalışanın yetkinlik ve bireysel gelişimlerine olanak sağladı. Çalışanlara ilgi alanlarına, bireysel yetkinliklerine ve gelecekte ihtiyaç duyulacak becerilere göre kişiselleştirilmiş içerikler sunulan dijital kampüste, kullanıcılar yapay zekadan (AI) yararlanarak en güncel bilgileri edinebiliyorlar.
Çalışan odaklı kurum kültürü doğrultusunda çalışanların gelişimlerine öncelik verdiklerini vurgulayan Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner, “Bu yıl dördüncü kez layık görüldüğümüz “Global En İyi İşveren” ödülü kendi kariyerlerinin mimarları olmaları konusunda çalışanlarımıza sunduğumuz eğitim ve gelişim programlarının başarısını gösteriyor. Boehringer Ingelheim olarak Global En İyi İşveren seçilmemizde; özellikle gelişim odaklı kültürümüz, esnek çalışma modellerimiz ve uluslararası çalışma olanaklarıyla, “önce insan” odaklı çalışma kültürümüzle, yaşam boyu öğrenme yaklaşımına katkıda bulunan başarılı uygulamalarımız kilit rol oynuyor. Çalışan esenliğini ve mutluluğunu odağına alan şirketimiz, son on yıldır birçok ülke ve bölgede en iyi işverenler arasında gösterilmeye devam ediyor” diye konuştu.
İnsan kaynakları politikalarının temelinde çalışan esenliğini ve mutluluğunu artırmanın yer aldığını vurgulayan Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar, “Gelişim odaklı kültürümüz, esnek çalışma modellerimiz ve uluslararası çalışma olanaklarıyla “önce insan” odaklı çalışma kültürümüzle bu ödüle layık görülmekten gururluyuz. İK politikalarımızın odağını, çalışan dostu uygulamalar oluşturuyor. Çalışanlarımıza bir yandan kariyerlerini daha başarılı sürdürmelerini sağlayacak eğitimler sunarak fırsatlar yaratırken diğer yandan çalışanlarımızın özel hayatlarına vakit ayırmaları ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarını sağlamayı odağımıza alıyoruz” dedi.
