Gençlerin kariyer platformu Youthall, Health&ScienceCareerSummit’te gençleri sağlık sektörünün önde gelen isimleriyle buluşturdu. Etkinlikte konuşmacılar, gençlere; sağlık alanında kariyer olanaklarına dair bilgi verirken hem sektöre hem de iş hayatına ilişkin önerilerde bulundu.
Youthall tarafından düzenlenen, gençlerin kariyer yolculuklarına ve gelişimlerine katkı sağlamayı amaçlayan Health&ScienceCareerSummit, dijital olarak gerçekleştirildi. Üniversitelerin sağlık ve fen bilimleri alanlarında eğitim gören, bu bölümlerden mezun olan ya da sağlık sektöründe kariyerlerini şekillendirmek isteyen gençlerin yoğun ilgi gösterdiği zirvede 7 oturum yapıldı.
Zirvede; Abbvie Pazar Erişim Direktörü Çiğdem Ergin Kahraman, Abdi İbrahim Özel Bakım – Grup Medikal Manajeri Dr. Cihan Kirişcioğlu ile Medikal Menajeri Gözde Alptekin, AstraZeneca Medikal Direktörü Deniz Ertürk Erem, DaiichiSankyo İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Asena Kaçmaz, Koç Yaşa Satış ve Servis Direktörü Cenk Erol, Menarini Türkiye Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü Ecz. Işıl Çelik Uzunçakmak, Sanofi Türkiye ve Levant İnsan Kaynakları İş Ortağı Lideri Rahman Taşkara ve İmmunoloji Marka Lideri Göktuğ Atik gençlere, sağlık alanında kariyer olanaklarına dair bilgiler aktardı. Konuşmacılar ayrıca gençlerle deneyimlerini paylaşarak hem sektör hem de iş hayatına ilişkin önerilerde bulundu.
Abbvie Pazar Erişim Direktörü Çiğdem Ergin Kahraman, “Aklımda hep ‘Bir şirkette 2-3 sene çalıştıktan sonra gelişim ve tutku devam eder mi?’ sorusu vardı. Fakat şunu söyleyebilirim ki benim için doğru bir şirket kültüründe çalışıyorum, her günüm bir diğerinden farklı geçiyor ve her gün dönüşüp değiştiğim bir şirket kültürünün içerisinde var oluyorum.’’ diyerek şirket kültürünün çalışanın beklentisiyle uyumlu olmasının önemine dikkat çekti.
Koç Yaşa Satış ve Servis Direktörü Cenk Erol sosyal ilişkiler geliştirmenin önemini vurgulayarak, “Kendinizi geliştirirken sosyal ilişkilerinizi geliştirmeniz de çok önemli. Sosyal kulüplere üye olmak, çeşitli aktivitelere katılmak ve bunlarda aktif sorumluluk almak sizi öne taşıyan detaylar olacaktır.’’ dedi.
Menarini Türkiye Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü Ecz. Işıl Çelik Uzunçakmak, ‘’Bana ‘17 yıl boyunca bir şirkette nasıl çalışabildin?’ sorusu geliyor. Doğru yerde, doğru işte olduğunuzu anladığınız zaman vakit çok çabuk geçiyor.’’ sözleriyle doğru şirket kültürünün çalışan bağlılığında yarattığı olumlu etkiye vurgu yaptı.
DaiichiSankyo İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Asena Kaçmaz, ‘”Bilgiye çok kolay ulaşılıyor, her şey çok kolay yapılıyorken Z kuşağının sabırsız olması bana çok garip gelmiyor.’’ ifadelerini kullanarak tüm kuşakların bir arada çalıştığı bir ortamın şirketi beslediğini belirtti.
Sanofi Türkiye, İran ve Levant Ülkeleri İnsan Kaynakları İş Ortağı Lideri Rahman Taşkara ve İmmunoloji Marka Lideri Göktuğ Atik söz aldı. Taşkara, gençlere kendi öğrencilik yıllarından ve staj tecrübelerinden bahsetti.
Atik, ‘’Dersler, eğitimler öğrenmemizin yüzde 10’luk bir kısmını oluşturuyor. Yüzde 20’si tecrübeli kişilerle yaptığımız sohbetler, paylaşımlarken yüzde 70’i bizim kendi tecrübelerimizden oluşuyor. Bu sebeple kendimizi zorlamak, bir şeyleri tecrübe etmek çok önemli.’’ ifadelerini kullandı.
AstraZeneca Medikal Direktörü Deniz Ertürk Erem, ‘’Ne kadar zengin bir özgeçmişiniz ne kadar zengin bir eğitim hayatınız olursa mutlaka sektörde size artı sağlayacaktır” dedi.
Abdi İbrahim Grup Medikal Menajeri Dr. Cihan Kirişcioğlu, “Eğer bundan 5-10 yıl sonra nerede olacağınızı ön göremiyorsanız hiçbir rüzgarın size faydası olmaz. Bu yüzden lütfen şimdiden bazı kararları almaya başlayın” diye konuştu.
Abdi İbrahim Medikal Menajeri Dr. Gözde Alptekin hayat felsefesini gençlerle paylaşarak tavsiyelerde bulundu: “Gerçekten ne istediğimizi bilmek ve buna yönelik çaba sarf etmek, bunu yaparken de keyif almak çok kıymetli. Çaba gösterirsek bir noktada hayallerimize ulaşabileceğimize inanıyorum.’’
