Sabır, değişimin yarısıdır

Merhaba,

Her kurum bir sosyal varlıktır ve her sosyal varlık gibi, bir kültüre sahiptir.

Başarılı kurumlar güçlü bir kültüre sahip olan kurumlardır.

Peki, güçlü bir kurum kültürünün altında neler yatar?

Her şeyden önce kurumu başarıya götürecek açık ve seçik bir misyon…

Bu misyonu destekleyen ve kurumda yer alan herkes tarafından paylaşılan ortak değerler…

Bu değerleri temsil eden rol modeller…

Kurumun tarihinden gelen öyküler, gelenekler, ritüeller…

Kurum kültürünü yöneten bir beyin takımı…

Bu dinamiklerin varlığı halinde bir kurum kültürü oluşturabiliriz.

Ancak kurum kültürü oluşturmak her şeyden önce çalışanlarla doğru ve etkin bir iletişimi gerektirir.

Bunun için;

1- Etkin ve açık bir iletişim,
2- Çalışanların karar süreçlerine katılımı,
3- Çalışanlar arasında uyum,
4- Yetki ve sorumlulukların akılcı bir şekilde dağıtılması hayati derecede önemlidir.

Hani bir söz vardır, ‘gençler, geleceğimizin teminatıdır’ diye; ister genç ister olgun olsun her çalışan da kurumun geleceğinin teminatıdır.

Bundan dolayı, misyonunuzu onlara iyi anlatmalısınız.

Onlara, kurumunuzu başarıya taşıyacak ortak değerleri iyi anlatmalısınız.

Rol model olmalısınız. Geçmiş tecrübeleri onlara aktarmalısınız.

Dolayısıyla yönetici olarak omuzlarınızda örnek olmak ve yol göstermek gibi büyük bir sorumluluk olduğunu hiç unutmamanız gerekiyor.

Her yönetici, aynı zamanda bir öğreticidir çünkü.

Bir öğretmenin sabrını taşımalıdır. Kurum çalışanlarından bazıları ne kadar geç öğrenseler de yılmamalısınız.

Osman Hamdi Bey’in ‘Kaplumbağa Terbiyecisi’ resmini hatırlıyor musunuz?

O resmin bir anlamı da, değişiminin yavaş olduğudur. Sosyal alanda hiçbir şey fizik dünyadaki kadar hızlı gerçekleşmez.

Çünkü alt beynimiz geçmişte edindiği deneyimleri bir korunma mekanizması olarak sürekli devrede tutar.

Bunun için insanın yeni deneyimler yaşaması ve yeniden içselleştirmesi gerekir.

O halde, şöyle diyelim: Sabır, değişimin yarısıdır.

Sağlıcakla kalın.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir